Китайская Народная Республика (КНР) в настоящее время представляет собой гибридную социальную систему, где сохранены основные идеологические ценности марксистской доктрины, но которая, в отличие от своих предшественников, способна адаптироваться и обновляться в ответ на изменившиеся условия. Коммунистическая партия Китая (КПК) и система государственного управления претерпели ряд глубоких реформ, позволивших им стать локомотивом, а не тормозом развития. Важную роль в этом сыграла меритократическая система отбора руководителей через «отбор и выборы», которая согласуется с конфуцианской традицией и вобрала в себя некоторые западные принципы управления. В Народно-освободительной армии Китая (НОАК) также рассматривают применение западных принципов управления, не типичных для военных. Впрочем, нет указаний на то, что в НОАК стараются системно применять эти концепции. НОАК, вероятно, завершит военную реформу и повысит боевые возможности стратегических и новых видов сил, создаст системы стратегического сдерживания и совместного ведения боевых действий высокого уровня. Для этого НОАК применяет западные принципы гражданского управления и ориентированную на результат модель управления с учётом китайской специфики.
На основе непрямых китайских, российских, американских и венгерских источников в статье описан современный китайский социализм, анализируется влияние политических, социальных, экономических и военных реформ и важность лидерства для развития Китая, описаны западные и китайские теории управления, очерчены перспективы развития Китая. Касательно будущего КНР автор утверждает, что в отличие от других коммунистических партий, пришедших к власти с зарубежной помощью, КПК имеет свои, национальные корни. Поэтому вряд ли она падёт из-за недовольства масс. Скорее, партия в ближайшие годы продолжит трансформировать страну и себя и сохранит власть. Можно, однако, допустить, что эта трансформация в конечном счете приведет к «революции сверху», которая постепенно сломает основы социализма.